Ihr NLP Coach

Cornelia Siegmann 

   

Ihr NLP Coach für eindeutige Kommunikation
Strategien für Erfolg, Freiheit und Glück. 

     

CS neu18
zert. NLP Trainerin

 

Tel: 0711 46 99 55 03

Mail: siegmann@vip-neurocoach.de

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Change Management

Menschen machen Unternehmen.
Krisen- und Belastungssituationen souverän meistern

Unternehmen stehen täglich auf dem Prüfstand und wissen: Entscheidend ist das Denken und Handeln der Mitarbeiter. Schließlich gilt: Menschen machen Unternehmen.

Doch nur die wenigsten Unternehmen gehen den entschiedensten Schritt und unterstützen Ihre Mitarbeiter auch wirklich dabei, ‚neu zu denken‘, neue Perspektiven einzunehmen und einen frischen Blick auf die Aufgaben, die Kunden und auf sich selbst zu wagen.

 

Eine kleine Geschichte:
Paul Mayer ist seit 25 Jahren in der Verwaltung eines Unternehmens tätig. Sein Arbeitsplatz wird umstrukturiert. Eine neue Position wird für ihn geschaffen. Doch auf den neuen Stuhl sitzt immer noch der ‚alte‘ Herr Mayer mit seinen alten Denkgewohnheiten und Verhaltensmustern. Das kann nicht gut gehen!

Der DAK Gesundheitsreport vom März 2018 fand heraus, daß die psychischen Erkrankungen 16.7% des Krankenstandes ausmachen-Tendenz steigend.

 

Die nachhaltige Lösung für Unternehmen

Eine neutrale Innovations- Beratung von außen kann Mitarbeitern helfen, innere Hürden zu überwinden, Probleme klar zu erkennen und zu lösen. Genau da setzt die Externe Mitarbeiterberatung an. Sie ist ein konkretes und niederschwelliges Angebot des Unternehmens an seine Mitarbeiter in Krisen- und Belastungssituationen in Anspruch zu nehmen. Dadurch erweist sie sich als ein erster Schritt in Richtung Problembewältigung, bevor die Leistungskraft und Motivation beeinträchtigt werden. Auch Führungskräfte profitieren davon, denn sie erhalten Rat und Unterstützung, wie sie angemessen auf betroffen Mitarbeiter reagieren und sie unterstützen können.

Herr Mayer jedenfalls kann nun auf seine neue Situation verändert reagieren, weil er seine gewohnten Konzepte durch veränderte Strategien schnell und nachhaltig ersetzen konnte. Mit Freude bei der Arbeit und ein selbstsicheres Gefühl steht er wieder vollkommen hinter seinem Unternehmen. Bravo.

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